O compliance é o conjunto de procedimentos que tem como objetivo manter a empresa em linha com as normas vigentes, sejam elas legais ou internas.
É uma forma de proteger a organização, os acionistas ou sócios, os funcionários e outras partes envolvidas.
Neste post, esclarecemos três mitos sobre o assunto. Acompanhe!
1 – Compliance é apenas para grandes empresas:
Muitas pequenas e médias empresas acreditam que programas de compliance são necessários apenas para grandes corporações, no entanto, qualquer empresa, independentemente do seu tamanho, pode se beneficiar de uma cultura de conformidade.
Assim, implementar políticas de compliance ajuda a prevenir fraudes, reduzir riscos legais e melhorar a reputação da empresa no mercado.
2 – Compliance é custo, não investimento:
Alguns empresários veem o compliance apenas como uma despesa desnecessária, mas na verdade é um investimento que pode economizar dinheiro a longo prazo, evitando multas, litígios e danos à reputação.
Empresas que seguem práticas de conformidade são mais propensas a ganhar a confiança de clientes, investidores e parceiros, o que pode resultar em crescimento sustentável.
3 – Compliance é responsabilidade exclusiva do departamento jurídico:
Embora o departamento jurídico tenha um papel crucial, o compliance é uma responsabilidade que deve ser compartilhada por toda a empresa.
Todos os funcionários, desde a alta administração até os colaboradores operacionais, precisam entender e seguir as políticas de conformidade.
Um programa de compliance eficaz envolve treinamento contínuo, comunicação clara e uma cultura organizacional que valorize a ética e a integridade.
Desmistifique o compliance na sua empresa e fortaleça sua cultura organizacional.
Acompanhe as nossas postagens para se manter atualizado sobre o assunto!
